25η Μαρτίου: Πώς αμείβεται για τους μισθωτούς

Η 25η Μαρτίου έχει καθοριστεί από τον νόμο ως υποχρεωτική αργία.

Διευκρινίσεις για τον τρόπο αμοιβής της αργίας της 25ης Μαρτίου στους μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα, παρέχει η Γενική Συνομοσπονδία Εργατών Ελλάδος (ΓΣΕΕ).

Το neolaia.gr σε app: Κατεβάστε το σε Android και iOS

Η εορτή της 25ης Μαρτίου, η οποία φέτος «πέφτει» την ερχόμενη Πέμπτη, έχει καθοριστεί από τον νόμο ως υποχρεωτική αργία.

Στις ημέρες υποχρεωτικής αργίας απαγορεύεται η απασχόληση των εργαζομένων και η λειτουργία των επιχειρήσεων, εκτός από εκείνες που νόμιμα λειτουργούν Κυριακές και αργίες.

Η ΓΣΕΕ επισημαίνει ότι δεν είναι νόμιμος ο συμψηφισμός ημέρας οφειλόμενης ανάπαυσης (ρεπό), με ημέρα υποχρεωτικής αργίας.

25η Μαρτίου: Πώς αμείβεται για τους μισθωτούς

-Για τις επιχειρήσεις που δεν λειτουργούν

Στις επιχειρήσεις που δεν λειτουργούν καταβάλλεται χωρίς κάποια προσαύξηση το σύνηθες ημερομίσθιο σε όσους αμείβονται με ημερομίσθιο, ενώ σε όσους αμείβονται με μισθό καταβάλλεται ο μηνιαίος μισθός τους.

-Για τις επιχειρήσεις που νόμιμα λειτουργούν

Οι εργαζόμενοι που θα απασχοληθούν δικαιούνται:

1) αν αμείβονται με ημερομίσθιο, το σύνηθες καταβαλλόμενο ημερομίσθιό τους και προσαύξηση 75% που θα υπολογισθεί στο νόμιμο ωρομίσθιό τους για όσες ώρες απασχοληθούν

2) στην περίπτωση που οι εργαζόμενοι αμείβονται με μηνιαίο μισθό:

α) αν πρόκειται για επιχειρήσεις που αργούν κατά τις Κυριακές και ημέρες αργίας και εκτάκτως θα λειτουργήσουν την 25η Μαρτίου, οφείλεται το 1/25 του συνήθως καταβαλλομένου μισθού τους και επιπλέον προσαύξηση 75% επί του νόμιμου ημερομισθίου για όσες ώρες απασχοληθούν

β) αν πρόκειται για επιχειρήσεις που λειτουργούν νόμιμα κατά τις Κυριακές και τις λοιπές απ’ το νόμο αργίες, οφείλεται μόνον προσαύξηση 75%, που υπολογίζεται στο 1/25 του νομίμου ημερομισθίου τους για όσες ώρες απασχοληθούν.

Σε περίπτωση που ισχύουν ευνοϊκότεροι όροι (πχ από ΣΣΕ, Κανονισμό Εργασίας, επιχειρησιακή συνήθεια ή έθιμο) ως προς τις προσαυξήσεις της αμοιβής για την εργασία σε ημέρα υποχρεωτικής αργίας ή Κυριακής, αυτοί υπερισχύουν.

25η Μαρτίου: Τι είδους αργία είναι

H 25η Μαρτίου ανήκει στις υποχρεωτικές επίσημες αργίες της χώρας και φέτος (2021) συμπίπτει με την ημέρα Πέμπτη.

Πιο συγκεκριμένα, η 25η Μαρτίου 2021 θα γιορταστεί φέτος την ερχόμενη Πέμπτη, παρουσία ξένων ηγετών όπως έχει ανακοινωθεί, καθώς συμπληρώνονται τα 200 χρόνια από την Ελληνική Επανάσταση του 1821.

Υποχρεωτικές αργίες & κατ’έθιμο αργίες

Από τις αργίες στην Ελλάδα, άλλες είναι υποχρεωτικές από το νόμο και άλλες είναι αργίες κατ’ έθιμο.

Στις υποχρεωτικές αργίες γενικά απαγορεύεται η απασχόληση των μισθωτών με ορισμένες εξαιρέσεις.

Οι αργίες κατ’ έθιμο δεν θεωρούνται εξαιρέσιμες αργίες (εκτός και αν έχουν καθορισθεί με νόμο, ειδικό διάταγμα, συλλογική σύμβαση εργασίας κλπ), συνεπώς γενικά δεν απαγορεύεται η λειτουργία των επιχειρήσεων και η απασχόληση των εργαζομένων.

Ορισμένες από τις παραπάνω αργίες χαρακτηρίζονται ως προαιρετικές αργίες, για τις οποίες κατ’ εξαίρεση και βάσει νόμου, το αν θα λειτουργήσει την επιχείρηση εξαρτάται από την κρίση (βούληση) του εργοδότη.

Σύμφωνα με τα άρθρα 1 και 4 του Β.Δ.748/1966 (ΦΕΚ 179/Α), το άρθρο 14 του Ν.4468/2017 (ΦΕΚ 61/Α) και το άρθρο 42 του Ν.4554/2018 (ΦΕΚ 130/Α) οι αργίες είναι οι παρακάτω:

Υποχρεωτικές ημέρες αργίας θεωρούνται οι κάτωθι:

25 Μαρτίου (εθνική εορτή)
Δευτέρα του Πάσχα 15 Αυγούστου
Κοίμηση της Θεοτόκου
28 Οκτωβρίου, (εθνική εορτή)
25 Δεκεμβρίου, Χριστούγεννα
1 Ιανουαρίου, Πρωτοχρονιά
6 Ιανουαρίου Θεοφάνεια
Καθαρά Δευτέρα
Μεγάλη Παρασκευή
1 Μαΐου, Πρωτομαγιά (βάσει του Α.Ν 380/68 μπορεί να καθορίζεται και σαν ημέρα υποχρεωτικής αργίας με απόφαση του Υπουργού Εργασίας, αυτό γίνεται μέχρι και σήμερα.)
Αγίου Πνεύματος
26 Δεκεμβρίου
Δεύτερη ημέρα των Χριστουγέννων