Τι είναι η "μεγάλη παραίτηση" & τι επιπτώσεις θα έχει στο εργασιακό περιβάλλον;

Μετά την πανδημία του κορωνοϊού και τα lockdown που είχαν τεθεί σε ισχύ σε όλο τον κόσμο, έχει αρχίσει να παρατηρείται ένα πολύ ενδιαφέρον φαινόμενο στις Ηνωμένες Πολιτείες της Αμερικής σε σχέση με τις δουλειές. Το φαινόμενο έχει ονομαστεί ως η “μεγάλη παραίτηση“.

Τι είναι αυτό το φαινόμενο και πώς σχετίζεται με το εργασιακό περιβάλλον;

Το τελευταίο διάστημα παρατηρείται πως όλο και περισσότεροι άνθρωποι στις Ηνωμένες Πολιτείες φαίνεται να “αρνούνται” συνειδητά να εργαστούν σε κακής ποιότητας δουλειές με αποτέλεσμα οι παραιτήσεις να σημειώνουν το ένα ρεκόρ μετά το άλλο προκαλώντας, έτσι, έλλειψη εργατικού δυναμικού.

Όπως αναφέρει ο καθηγητής εργασιακών σχέσεων, Ρόμπερτ Μπρούνο, αυτή η ξεκάθαρη τάση που διαμορφώνεται θα μπορούσε πέραν των προβλημάτων που προκαλεί, να οδηγήσει σε θετικές εξελίξεις για την αγορά εργασίας υπέρ των εργαζομένων.

Σύμφωνα με τον Ρόμπερτ Μπρούνο, διευθυντή του εκπαιδευτικού προγράμματος εργασίας στο Πανεπιστήμιο του Ιλινόις του Σικάγο, φαίνεται πως οι εργαζόμενοι απαντούν, με τον τρόπο τους, και στο πως αντιμετωπίστηκαν κατά τη διάρκεια της πανδημίας, όπου πολλοί απολύθηκαν ή βρέθηκαν μπροστά σε τοξικές συμπεριφορές πελατών ή ανωτέρων. Όπως υποστηρίζει στο The State Journal Register:

“Καταλήγουμε λοιπόν σε αυτή τη μαζική άρνηση. Είναι μια μεγάλη άρνηση να εργαστείς κάτω από συνθήκες που απλά δεν είναι κατάλληλες για τη ζωή της μεσαίας τάξης.”

Στην πολιτεία του Ιλινόις όπου διαμένει ο καθηγητής, τα στοιχεία δείχνουν ότι ένα ρεκόρ 201.000 εργαζομένων εγκατέλειψαν τις δουλειές τους τον Αύγουστο. Η τάση αυτή είναι εμφανής και σε εθνικό επίπεδο. Η τελευταία έρευνα του Bureau of Labor Statistics Openings and Labor Turnover έδειξε ότι 4,3 εκατομμύρια Αμερικανοί είχαν παραιτηθεί από τη δουλειά τους μέχρι τον Αύγουστο.

Μετά την αναταραχή που προκλήθηκε από την πανδημία, οι εργαζόμενοι έχουν γίνει πιο πολύτιμοι για τις επιχειρήσεις, καθώς οι ανάγκες για εργατικό δυναμικό έχουν αυξηθεί. Εξαιτίας της μεγάλης ζήτησης εργατικού δυναμικοί, όλο και περισσότεροι εργαζόμενοι απαιτούν υψηλότερες αμοιβές και καλύτερες συνθήκες εργασίας. Μάλιστα, πολλοί επιλέγουν να προχωρήσουν στην καριέρα τους ψάχνοντας για εργοδότες που είναι περισσότερο δεκτικοί στα αιτήματά τους.

Σύμφωνα με τον καθηγητή, αυτή η ευρύτερη τάση στην αγορά εργασίας θα μπορούσε να έχει θετικά αποτελέσματα, οδηγώντας σε θέσεις εργασίας υψηλότερης ποιότητας, καθώς οι εργοδότες θα αναγκαστούν να αυξήσουν τους μισθούς και τα οφέλη ώστε να είναι ανταγωνίσιμοι. Όπως καταλήγει ο Ρόμπερτ Μπρούνο, είναι πιθανό να ευνοηθούν οι προαγωγές και γενικότερα η επαγγελματική ανάπτυξη του εργαζομένου.

Διάβασε επίσης:

• Ήξερες ότι μπορείς να δημιουργήσεις το καλύτερο βιογραφικό σε μία και μόνο σελίδα;
• Πέντε συμβουλές για online networking σε περίπτωση που μόλις τελείωσες το Πανεπιστήμιο