Δώρο Πάσχα 2024: Μέχρι πότε πληρώνεται - Πώς μπορείς να το υπολογίσεις
Δώρο Πάσχα 2024: Η μη καταβολή του συνιστά ποινικό αδίκημα

Μέχρι και την Μεγάλη Τετάρτη 1η Μαΐου έχουν περιθώριο οι επιχειρήσεις – εργοδότες να καταβάλουν το δώρο Πάσχα 2024 σε όλους τους εργαζομένους του ιδιωτικού τομέα, που αμείβονται με μισθό ή με ημερομίσθιο και εργάζονται είτε με πλήρη είτε με μερική απασχόληση και έχουν σύμβαση εργασίας είτε ορισμένου είτε αορίστου χρόνου.

Η Επιθεώρηση Εργασίας αναμένεται να εντείνει τους ελέγχους της ενόψει και των ημερών του Πάσχα και ενημερώνει όλες τις επιχειρήσεις ότι το δώρο Πάσχα 2024 θα πρέπει να είναι ίσο με μισό μηνιαίο μισθό για τους αμειβόμενους με μισθό και με 15 ημερομίσθια για τους αμειβόμενους με ημερομίσθιο και η μη καταβολή του συνιστά ποινικό αδίκημα.

Παράλληλα, τονίζει ότι προϋπόθεση καταβολής του είναι η ύπαρξη απασχόλησης του μισθωτού του ιδιωτικού τομέα μέσα στο χρονικό διάστημα από 1/1/2024 μέχρι 30/4/2024. Η Επιθεώρηση Εργασίας τονίζει, ακόμα, ότι από την 1η Απριλίου ισχύει νέος κατώτατος νομοθετημένος μισθός και το δώρο υπολογίζεται με βάση τον μισθό που ίσχυε 15 ημέρες πριν από την καταβολή του, θα υπολογιστεί με βάση τα 830 ευρώ τον μήνα.

Σύμφωνα με την Επιθεώρηση Εργασίας, οι εργαζόμενοι και τα σωματεία μπορούν να κάνουν σχετικές καταγγελίες, επώνυμα ή ανώνυμα, μέσω της τηλεφωνικής γραμμής καταγγελιών 1555 ή online μέσω του https://www. hli.gov.gr/asfaleia-kai-ygeia/ ergazomenoi-asfaleia-kai-ygeia/ katangelia/katangelia-3/.

Εφόσον προσφύγουν στην αρμόδια, με βάση τον τόπο εργασίας, Επιθεώρηση Εργασίας θα συνταχθεί σχετική μηνυτήρια αναφορά και θα διαβιβαστεί στον εισαγγελέα για την άσκηση ποινικής δίωξης εις βάρος του εργοδότη. Παράλληλα, διαβιβάζεται και στο οικείο αστυνομικό τμήμα για την κίνηση της αυτόφωρης διαδικασίας.

Πηγή cover photo: Intime

ΔΕΙΤΕ ΑΚΟΜΑ:

ΤΕΛΕΥΤΑΙΑ VIDEOS - ΒΛΕΠΟΥΝ ΟΛΟΙ

JOBS

Χιλιάδες Θέσεις Εργασίας σε όλη την Ελλάδα

Marketing

Πλήρης Απασχόληση

19-12-2023

Βούλα

Πωλήσεις

Πλήρης Απασχόληση

05-02-2024

Αθήνα

⚽🏀 LIVE SCORES

ΠΩΣ ΣΟΥ ΦΑΝΗΚΕ ΤΟ ΑΡΘΡΟ;