Πρωτομαγιά 2022: Μετατίθεται και επισήμως η αργία

Πρωτομαγιά 2022: Η επίσημη ανακοίνωση του υπουργείου Εργασίας - Πότε μετατίθεται η αργία

Η φετινή Πρωτομαγιά 2022 «πέφτει» Κυριακή και όπως ακριβώς συνέβη και πέρυσι που η Πρωτομαγιά συνέπιπτε με το Μεγάλο Σάββατο, αναμένεται να μεταφερθεί. Συγκεκριμένα, η Πρωτομαγιά που ανήκει στις υποχρεωτικές αργίες θα μεταφερθεί στην αμέσως επόμενη εργάσιμη ημέρα που είναι η Δευτέρα 2 Μαΐου. Ως εκ τούτου θα δοθεί στους εργαζόμενους και τις εργαζόμενες ακόμη ένα τριήμερο για το 2022.

Το neolaia.gr σε app: Κατεβάστε το σε Android και iOS

Πρωτομαγιά 2022: Η επίσημη ανακοίνωση του Υπουργείου Εργασίας

Με απόφαση του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, Κωστή Χατζηδάκη, η υποχρεωτική αργία της 1ης Μαΐου 2022, λόγω του ότι συμπίπτει με Κυριακή, μετατίθεται για την Δευτέρα 2 Μαΐου 2022.

Πρωτομαγιά 2022: Πώς αμείβονται όσοι και όσες εργάζονται

Ο καθορισμός της Πρωτομαγιάς ως υποχρεωτικής αργίας – βάσει του Ν. 4468/2017 – υπαγορεύει πως την 1η Μαΐου απαγορεύεται η απασχόληση των εργαζομένων και η λειτουργία των επιχειρήσεων, εξαιρουμένων των επιχειρήσεων που επιτρέπεται να λειτουργούν κατά τις Κυριακές και αργίες.

Σύμφωνα με το ΚΕΠΕΑ της ΓΣΕΕ για την πληρωμή των εργαζομένων στις αργίες, προβλέπονται τα εξής:

Α) Για τους εργαζόμενους που αμείβονται με ημερομίσθιο και δεν θα απασχοληθούν κατά την 1η Μαΐου ιδικαιούνται να λάβουν το καταβαλλόμενο ημερομίσθιό τους χωρίς καμία προσαύξηση.

Για τους εργαζόμενους που αμείβονται με ημερομίσθιο και θα απασχοληθούν κατά την 1η Μαΐου θα λάβουν το συνήθως καταβαλλόμενο ημερομίσθιο και προσαύξηση 75% που θα υπολογιστεί στο νόμιμο ωρομίσθιό τους για όσες ώρες απασχοληθούν.

Β) Σε περίπτωση που αμείβονται με μηνιαίο μισθό, εάν η επιχείρηση λειτουργεί κατά τις Κυριακές και αργίες θα λάβουν μόνο προσαύξηση 75% που υπολογίζεται στο νόμιμο ωρομίσθιό τους για όσες ώρες απασχοληθούν, ενώ αν πρόκειται για επιχείρηση που αργεί και εκτάκτως λειτουργήσει την 1η Μαΐου θα λάβουν επιπλέον της προσαύξησης 75% (επί του νομίμου ωρομισθίου τους) και τόσα ωρομίσθια του καταβαλλόμενου μισθού για όσες ώρες απασχολήθηκαν.

Διαβάστε ακόμη: