25η Μαρτίου: Πώς πληρώνεται η υποχρεωτική αργία - Τι πρέπει να ξέρετε

Δύο μέρες μακριά είναι πλέον η 25η Μαρτίου, η οποία «πέφτει» μέρα Παρασκευή και έχει καθοριστεί από το νόμο ως υποχρεωτική αργία.

Στις ημέρες υποχρεωτικής αργίας, απαγορεύεται η απασχόληση των μισθωτών και η λειτουργία των επιχειρήσεων, εκτός από εκείνες που νόμιμα λειτουργούν τις Κυριακές και κατά τις υποχρεωτικές αργίες.

• Πώς θα γίνουν οι παρελάσεις την 25η Μαρτίου 2022

Πιο συγκεκριμένα, η 25η Μαρτίου 2022 θα γιορταστεί φέτος Παρασκευή, ενώ συμπληρώνονται τα 201 χρόνια από την Ελληνική Επανάσταση του 1821.

• Αργίες 2022: Πότε πέφτει Πάσχα και Αγίου Πνεύματος – Όλα τα τριήμερα που έρχονται

25η Μαρτίου 2022: Τι είδους αργία είναι

Η ημέρα της 25ης Μαρτίου ανήκει στις υποχρεωτικές, επίσημες αργίες, σύμφωνα με το Β.Δ. 748/66, συνεπώς κατά την ημέρα αυτή απαγορεύεται η απασχόληση των εργαζομένων και η λειτουργία των επιχειρήσεων, εκτός αυτών που μπορούν νόμιμα να λειτουργούν κατά τις Κυριακές και αργίες (ξενοδοχεία, επισιτιστικά, συγκοινωνίες κλπ).

• Αλλαγή ώρας 2022: Μεγαλώνει η μέρα – Πότε γυρνάμε τους δείκτες μία ώρα μπροστά

25η Μαρτίου: Πώς αμείβεται η εργασία

Για τον τρόπο αμοιβής της αργίας της 25ης Μαρτίου, ενημερώνουν τους μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα, η ΓΣΕΕ και το Κέντρο Πληροφόρησης Εργαζομένων & Ανέργων της Συνομοσπονδίας (ΚΕ.Π.Ε.Α./ΓΣΕΕ).

Συγκεκριμένα, η 25η Μαρτίου, η οποία φέτος (2022) συμπίπτει με ημέρα Παρασκευή, έχει καθοριστεί από το νόμο ως υποχρεωτική αργία.

• Πότε κλείνουν τα σχολεία για Πάσχα – Τα σενάρια για την επιστροφή

Στις ημέρες υποχρεωτικής αργίας απαγορεύεται η απασχόληση των μισθωτών και η λειτουργία των επιχειρήσεων, εκτός από εκείνες που νόμιμα λειτουργούν τις Κυριακές και κατά τις υποχρεωτικές αργίες.

Ως προς την αμοιβή της Παρασκευής 25 Μαρτίου 2022 ισχύουν τα εξής:

• Για τις επιχειρήσεις που δεν λειτουργούν

Στις επιχειρήσεις που δεν λειτουργούν καταβάλλεται χωρίς κάποια προσαύξηση το σύνηθες ημερομίσθιο σε όσους αμείβονται με ημερομίσθιο, ενώ σε όσους αμείβονται με μισθό καταβάλλεται ο μηνιαίος μισθός τους.

• Για τις επιχειρήσεις που νόμιμα λειτουργούν

Οι εργαζόμενοι που θα απασχοληθούν δικαιούνται:

1) αν αμείβονται με ημερομίσθιο, το σύνηθες καταβαλλόμενο ημερομίσθιό τους και προσαύξηση 75% που θα υπολογισθεί στο νόμιμο ωρομίσθιό τους για όσες ώρες απασχοληθούν

2) στην περίπτωση που οι εργαζόμενοι αμείβονται με μηνιαίο μισθό:

α) αν πρόκειται για επιχειρήσεις που αργούν κατά τις Κυριακές και ημέρες αργίας και εκτάκτως θα λειτουργήσουν την 25η Μαρτίου, οφείλεται το 1/25 του συνήθως καταβαλλομένου μισθού τους και επιπλέον προσαύξηση 75% επί του νόμιμου ημερομισθίου για όσες ώρες απασχοληθούν

β) αν πρόκειται για επιχειρήσεις που λειτουργούν νόμιμα κατά τις Κυριακές και τις λοιπές από το νόμο αργίες, οφείλεται μόνον προσαύξηση 75%, που υπολογίζεται στο 1/25 του νομίμου ημερομισθίου τους για όσες ώρες απασχοληθούν.

• 25η Μαρτίου 2022: Τι καιρό θα κάνει – Πότε υποχωρεί η κακοκαιρία

Επιπλέον οι εργαζόμενοι θα πρέπει να γνωρίζουν ότι:

• Δεν είναι νόμιμος ο συμψηφισμός ημέρας οφειλόμενης ανάπαυσης (ρεπό), με ημέρα υποχρεωτικής αργίας.

• Το ημερομίσθιο της 25ης Μαρτίου το δικαιούνται και οι μισθωτοί που βρίσκονται σε άδεια, χωρίς να προσμετρηθεί όμως η μέρα αυτή στις εργάσιμες μέρες της άδειάς τους.

• Σε περίπτωση που ισχύουν ευνοϊκότεροι όροι (πχ από ΣΣΕ, Κανονισμό Εργασίας, επιχειρησιακή συνήθεια ή έθιμο) ως προς τις προσαυξήσεις της αμοιβής για την εργασία σε ημέρα υποχρεωτικής αργίας ή Κυριακής, αυτοί υπερισχύουν.

ΔΕΙΤΕ ΑΚΟΜΑ:

• Δώρο Πάσχα 2022: Πότε θα πληρωθεί και πώς υπολογίζεται – Ποιοι θα το πάρουν
• Έκτακτο «δώρο Πάσχα»: Οι κερδισμένοι και οι χαμένοι της επιταγής ακρίβειας – Πότε μπαίνουν τα 200 ευρώ
• ΟΑΕΔ: Νέα επιδόματα – «bonus» 200 και 300 ευρώ σε ανέργους