Αγίου Πνεύματος 2020: Πότε «πέφτει» - Πώς αμείβεται η εργασία - Οι υπόλοιπες αργίες του έτους

Πλησιάζει η μέρα του Αγίου Πνεύματος 2020 - Όσα πρέπει να γνωρίζουν οι εργαζόμενοι

Αγίου Πνεύματος 2020: Πότε «πέφτει» – Οι υπόλοιπες αργίες του έτους

Η γιορτή του Αγίου Πνεύματος 2020, που φέτος πέφτει τη Δευτέρα 8 Ιουνίου 2020, είναι πάντα μια μέρα μετά την Κυριακή της Πεντηκοστής.

Το neolaia.gr σε app: Κατεβάστε το σε Android και iOS

Αγίου Πνεύματος 2020 – Για ποιους είναι αργία

Η ημέρα του Αγίου Πνεύματος 2020, έχει οριστεί στο Δημόσιο ως επίσημη ημέρα αργίας, σε αντίθεση με τις ιδιωτικές επιχειρήσεις και τα καταστήματα, που θα λειτουργήσουν κανονικά.

Η γιορτή του Αγίου Πνεύματος δεν είναι αργία για τον ιδιωτικό τομέα, εκτός των περιπτώσεων που έχει καθιερωθεί ως αργία με έθιμο, ή προβλέπεται από ΣΣΕ, ή ΔΑ.

Αυτό σημαίνει ότι οι επιχειρήσεις την ημέρα αυτή λειτουργούν κανονικά και οι εργαζόμενοι είναι υποχρεωμένοι να προσέλθουν στην εργασία τους, διαφορετικά δεν δικαιούνται το ημερομίσθιο της ημέρας αυτής.

Κάποιες Συλλογικές Συμβάσεις ή Διαιτητικές Αποφάσεις, είχαν καθιερώσει την ημέρα του Αγίου Πνεύματος ως αργία.

Αγίου Πνεύματος 2020 – Πώς αμείβονται οι εργαζόμενοι

Όπως αναφέρθηκε και παραπάνω, κάποιες Συλλογικές Συμβάσεις ή Διαιτητικές Αποφάσεις, είχαν καθιερώσει την ημέρα του Αγίου Πνεύματος ως αργία.

Οι εργαζόμενοι που υπάγονται στις συμβάσεις αυτές, δικαιούνται να μην εργασθούν την ημέρα αυτή λαμβάνοντες οι μεν αμειβόμενοι με ημερομίσθιο, το ημερομίσθιο τους, οι δε αμειβόμενοι με μηνιαίο μισθό, ολόκληρο το μισθό τους, χωρίς περικοπή.

Προσαύξηση κατά 75% οφείλεται στις περιπτώσεις, που υπάρχει σχετικός όρος για καταβολή του στη Σ.Σ.Ε. ή Δ.Α., ή καθορίζει την ημέρα αυτή ως υποχρεωτική αργία, οπότε η ημέρα αυτή, εξομοιώνεται ως προς τις συνέπειες και τα αποτελέσματα, με την αργία της Κυριακής.

Οι κυριότερες Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας ή Διαιτητικές Αποφάσεις, στις οποίες έχει τεθεί όρος για αργία την ημέρα του Αγίου Πνεύματος είναι οι παρακάτω:

· Κλινικές – Οίκοι Ευγηρίας – Διαγνωστικά Κέντρα κλπ. (προβλέπει προσαύξηση 75%)

· Βιβλιοπωλείων – Βιβλιοδετείων – Εκδοτικών οίκων κλπ (προβλέπει προσαύξηση 100%)

· Ναυτιλιακών Πρακτορείων και Ναυτιλιακών Επιχειρήσεων (προβλέπει προσαύξηση 75%)

· Καπνοβιομηχανίας (κατ’ επιλογή της επιχείρησης με την ημέρα της Υπαπαντής του Κυρίου)

· Χειριστών μηχανημάτων λατομείων πέτρας – μαρμάρου (προβλέπει προσαύξηση 75%)

· Χειριστών ανυψωτικών κλπ μηχανημάτων βιομηχανίας (προαιρετική – εφαρμόζονται οι διατάξεις περί αργιών)

· Χειριστών Τεχνικών Έργων (προβλέπει προσαύξηση 75%)

· Εργαζομένων στις Ημερήσιες Εφημερίδες Αθηνών (προβλέπει προσαύξηση 75%)

· Εργοδηγών – Σχεδιαστών (προβλέπει προσαύξηση 75%)

· Τεχνικών ραδιοφώνου (προβλέπει προσαύξηση 75%)

· Ιδιωτικών Ραδιοφωνικών Σταθμών Αθηνών (εφαρμόζονται οι διατάξεις περί αργιών)

· Ιδιωτικών Τηλεοπτικών Σταθμών (προβλέπει προσαύξηση 100%)

· Ηλεκτροτεχνιτών Βιομηχανίας (προβλέπει προσαύξηση 75%)

· Ηλεκτροτεχνιτών καταστημάτων (προαιρετική αργία)

· Ρυμουλκών Ναυαγοσωστικών (εφαρμόζονται οι διατάξεις περί Κυριακών και υποχρεωτικών αργιών)

· Φροντιστήρια ξένων γλωσσών (υποχρεωτική αργία)

· Φροντιστήρια Μέσης Εκπαίδευσης (υποχρεωτική αργία)

· Φροντιστήρια Μέσης Εκπαίδευσης Αττικής (υποχρεωτική αργία)

· Τυπογράφων επαρχιακών εφημερίδων (υποχρεωτική αργία)

· Φωτοστοιχειοθετών (προβλέπει προσαύξηση 100%)

· Θυρωρών πολυκατοικιών (προβλέπει προσαύξηση 75%)

· Τουριστικών γραφείων(εφαρμόζονται οι διατάξεις περί Κυριακών και υποχρεωτικών αργιών)

Τι ισχύει για τις κατ’ έθιμο αργίες

Από τις αργίες στην Ελλάδα άλλες είναι υποχρεωτικές από τον νόμο και άλλες είναι αργίες κατ’ έθιμο.

Η μόνη διαφορά μεταξύ αυτών των δύο αργιών είναι ότι στις υποχρεωτικές αργίες απαγορεύεται η απασχόληση των μισθωτών, ενώ κατά την προαιρετική αργία εξαρτάται από τη βούληση του εργοδότη αν θα λειτουργήσει την επιχείρηση.