Δώρο Πάσχα 2020: Πότε θα πληρωθεί στους εργαζόμενους με αναστολή συμβάσεων εργασίας

Πότε θα λάβουν το Δώρο Πάσχα 2020 οι εργαζόμενοι σε επιχειρήσεις που ανεστάλη η λειτουργία τους ή που πλήττεται από τις συνέπειες του κορωνοϊού

Σύμφωνα με τον Υπουργό Οικονομικών, Χρήστο Σταϊκούρα, από όλες τις επιχειρήσεις θα καταβληθεί το Δώρο Πάσχα 2020 στους εργαζομένους και εργαζόμενες της χώρας.

Το neolaia.gr σε app: Κατεβάστε το σε Android και iOS

Μέχρι τις 30 Ιουνίου 2020 θα πρέπει να καταβάλλουν ολόκληρο το Δώρο Πάσχα 2020 στους εργαζόμενούς τους, εκείνες οι επιχειρήσεις που, είτε έχει ανασταλεί η λειτουργία τους με εντολή δημόσιας αρχής, είτε βάσει των ΚΑΔ του Υπουργείου Οικονομικών πλήττονται από τις συνέπειες της πανδημίας του νέου κορωνοϊού.

Κατά την ενημέρωση για την τέταρτη δέσμη οικονομικών μέτρων, που λαμβάνει η κυβέρνηση γα την αντιμετώπιση του κορωνοϊού, ο Χ. Σταϊκούρας διευκρίνισε -μεταξύ άλλων- ότι το δώρο Πάσχα 2020 θα καταβληθεί κανονικά στο σύνολό του από όλες τις επιχειρήσεις.

Μέχρι τις 15 Απριλίου στους εργαζομένους των επιχειρήσεων που δεν περιλαμβάνονται στους ΚΑΔ

Ωστόσο, οι επιχειρήσεις που είναι ανοιχτές και δεν περιλαμβάνονται στους ΚΑΔ του Υπουργείου Οικονομικών θα πρέπει να καταβάλλουν κανονικά το δώρο Πάσχα 2020 μέχρι την Μεγάλη Τετάρτη 15 Απριλίου.

Σημειώνουμε ότι οι επιχειρήσεις που δε θα καταβάλλουν το δώρο Πάσχα μέσα στις ημερομηνίες αυτές, 15 Απριλίου, για όσες είναι ανοιχτές και δεν επηρεάστηκαν από τον κορωνοϊό και 30 Ιουνίου για τις επιχειρήσεις που πλήττονται, θα έχουν τις σχετικές κυρώσεις.

Πότε καταβάλλεται το Δώρο Πάσχα 2020

Κανονικά θα καταβάλουν το Δώρο Πάσχα μέχρι την Μεγάλη Τετάρτη 15 Απριλίου στους εργαζόμενους οι επιχειρήσεις που παραμένουν σε λειτουργία και δεν αναφέρονται στους συγκεκριμένους ΚΑΔ του Υπουργείου Οικονομικών.

Κατά συνέπεια, το Δώρο Πάσχα 2020 θα καταβληθεί κανονικά μέχρι την μεγάλη Τετάρτη για επιχειρήσεις, όπως σούπερ μάρκετ, τροφίμων, φαρμακεία, φαρμακευτικές εταιρείες και γενικότερα όσες επιχειρήσεις δεν έχουν επηρεαστεί αρνητικά από τις συνέπειες του κορωνοϊού.

Έτσι το δώρο Πάσχα θα καταβληθεί αργότερα από την Μεγάλη Τετάρτη μόνο για όσες επιχειρήσεις έχουν πληγεί, με ανοιχτή ημερομηνία που θα επιλέξει ο εργοδότης και μέχρι τις 30 Ιουνίου 2020.

Συνεπώς, οι εργαζόμενοι στις επιχειρήσεις που έκλεισαν ή που βάσει ΚΑΔ πλήττονται δικαιούνται ολόκληρο το δώρο Πάσχα 2020.

Ωστόσο, οι εργαζόμενοι που δεν έχουν συμπληρώσει στην εργασία τους το διάστημα από 1η Ιανουαρίου μέχρι 30 Απριλίου, επειδή, για παράδειγμα, έληξε η σύμβαση τους, δικαιούνται αναλογία του Δώρου ανάλογα με το διάστημα που έχουν εργαστεί.

Υπενθυμίζουμε ότι 108.000 εργαζόμενοι στα νοσοκομεία της χώρας, ιατρικό, νοσηλευτικό και λοιπό προσωπικό, οι εργαζόμενοι στο ΕΚΑΒ, οι εργαζόμενοι στο ΕΟΔΥ, καθώς και όσοι υπηρετούν στη Γενική Γραμματεία Πολιτικής Προστασίας, θα λάβουν Δώρο Πάσχα, το οποίο είχε καταργηθεί για το Δημόσιο.

Γενικές Πληροφορίες για το Δώρο Πάσχα

Το δώρο Πάσχα είναι αναλογία ημερομισθίων από την 1η Ιανουαρίου του τρέχοντος έτους μέχρι 30 Απριλίου επίσης του τρέχοντος έτους. Το διάστημα αυτό ο εργαζόμενος πληρώνεται τον μισό μισθό ή 15 ημερομίσθια αν πληρώνεται με ημερομίσθιο.

Ποιοι δικαιούνται Δώρο Πάσχα 2020

Όλοι οι μισθωτοί που απασχολούνται στον ιδιωτικό τομέα με σχέση εξαρτημένης εργασίας αορίστου ή ορισμένου χρόνου δικαιούνται να λάβουν από τον εργοδότη τους Δώρο Πάσχα.

Για τον υπολογισμό του ποσού του Δώρου Πάσχα λαμβάνεται υπόψη ο τρόπος αμοιβής των μισθωτών δηλαδή αν αμείβονται με ημερομίσθιο ή με μισθό. Η χρονική περίοδος που υπολογίζεται το Δώρο αρχίζει από την 1 Ιανουαρίου μέχρι 30 Απριλίου κάθε έτους. Συνεπώς, αν κάποιος εργαστεί ολόκληρο το ανωτέρω χρονικό διάστημα δικαιούται να λάβει μισό μηνιαίο μισθό αν αμείβεται με μισθό και 15 ημερομίσθια αν αμείβεται με ημερομίσθιο.

Σε περίπτωση όμως που η σχέση εργασίας κάποιου μισθωτού με τον εργοδότη του δεν είχε διάρκεια ολόκληρο το προαναφερόμενο χρονικό διάστημα είτε γιατί αποχώρησε οικειοθελώς από την εργασία του, είτε γιατί απολύθηκε, δικαιούται να λάβει αναλογία Δώρου η οποία υπολογίζεται ως εξής:

Προκειμένου για αμειβόμενο με μισθό, ποσό ίσο με 1/15 του μισού μηνιαίου μισθού ή ένα ημερομίσθιο ανάλογα με το συμφωνημένο τρόπο αμοιβής, για κάθε 8 (οκτώ) ημερολογιακές ημέρες. Σε περίπτωση που κάποιος εργαστεί λιγότερο από οκτώ ημέρες δικαιούται ανάλογο κλάσμα για Δώρο Πάσχα.

Πότε καταβάλλεται το Δώρο Πάσχα 2020

Το Δώρο Πάσχα καταβάλλεται την Μεγάλη Τετάρτη, εννοείται βέβαια ότι ο εργοδότης μπορεί να καταβάλλει το δώρο και νωρίτερα από την παραπάνω ημερομηνία.

Για Το Δώρο Πάσχα 2020 παρακρατούνται εισφορές υπέρ του ΙΚΑ και Φόρου Μισθωτών Υπηρεσιών.

Το δώρο Πάσχα 2020 σε καμία περίπτωση δεν επιτρέπεται να καταβληθούν σε είδος, αλλά μόνο σε χρήμα.

Χρόνοι που συνυπολογίζονται στο Δώρο Πάσχα 2020

Δεν αφαιρείται αλλά λαμβάνεται υπόψη για τον υπολογισμό του Δώρου Πάσχα ο χρόνος υποχρεωτικής αποχής από την εργασία των γυναικών πριν και μετά τον τοκετό.

Tο χρονικό διάστημα κατά το οποίο εργαζόμενος σπουδαστής έλαβε σπουδαστική άδεια προκειμένου να συμμετάσχει σε εξετάσεις.

Ο χρόνος άδειας λουτροθεραπείας, εφόσον υπάρχει γνωμάτευση από ασφαλιστικό οργανισμό.

Αν ο μισθωτός ασθένησε κατά το ανωτέρω χρονικό διάστημα θα αφαιρεθούν μόνο οι ημέρες που έλαβε επίδομα ασθενείας απ τον ασφαλιστικό φορέα.

Παράδειγμα: Αν ένας μισθωτός απουσίασε από την εργασία του λόγω ασθένειας 60 μέρες και πήρε επίδομα ασθενείας από το ασφαλιστικό του ταμείο μόνο για 40 ημέρες, θα αφαιρεθούν από το χρονικό διάστημα της εργασιακής σχέσης μόνο οι 40 ημέρες για τις οποίες επιδοτήθηκε και όχι οι 60.

Χρόνοι που δεν συνυπολογίζονται στο Δώρο Πάσχα 2020

Δεν υπολογίζονται οι μέρες κατά τις οποίες ο μισθωτός απείχε από την εργασία του αδικαιολόγητα ή λόγω άδειας χωρίς αποδοχές.

Δεν λαμβάνεται υπόψη το διάστημα απουσίας των εργαζομένων λόγω συνδικαλιστικής δραστηριότητας (δηλαδή ο χρόνος της συνδικαλιστικής άδειας)

Σχετικά με την απεργία, η δικαστηριακή νομολογία δέχεται ότι οι ημέρες της απεργίας δεν υπολογίζονται στο χρόνο διάρκειας της εργασιακής σχέσης γιατί η αποχή του μισθωτού οφείλεται σε δική του θέληση και δεν μπορεί επομένως να χαρακτηριστεί σαν δικαιολογημένη απουσία.

Κατ’ αναλογία το ίδιο ισχύει και με τις στάσεις εργασίας αφού και αυτές αποτελούν στην πραγματικότητα απεργία.

Υπολογισμός του Δώρου

Βάση υπολογισμού του δώρου αποτελούν οι αποδοχές που πραγματικά καταβάλλονται στους μισθωτούς κατά την 15η ημέρα πριν από το Πάσχα. Σε περίπτωση που η εργασιακή σχέση έχει λυθεί πριν από την παραπάνω ημερομηνία το Δώρο Πάσχα υπολογίζεται με βάση τις αποδοχές που καταβάλλονταν την ημέρα που λύθηκε η εργασιακή σχέση.

Σαν καταβαλλόμενος μισθός ή ημερομίσθιο είναι το σύνολο των τακτικών αποδοχών. Στη έννοια των τακτικών αποδοχών περιλαμβάνονται ο μισθός ή το ημερομίσθιο, καθώς και κάθε άλλη παροχή (είτε σε χρήμα είτε σε είδος, όπως υπερεργασία, νόμιμη υπερωρία, επίδομα αδείας, επίδομα ισολογισμού, επιδόματα για τροφή, κατοικία, κτλ) εφ’ όσον καταβάλλεται από τον εργοδότη σαν αντάλλαγμα της παρεχόμενης από τον μισθωτό εργασίας, τακτικά κάθε μήνα, ή κατ’ επανάληψη περιοδικά σε ορισμένα διαστήματα του χρόνου.

Στις τακτικές αποδοχές συνυπολογίζεται και το επίδομα αδείας.

Συνεπώς ο μισθωτός θα λάβει το Δώρο Πάσχα προσαυξημένο με τον συντελεστή αδείας ο οποίος ανέρχεται σε 0,041666 π.χ εργαζόμενος με δώρο Πάσχα 900 ευρώ, με την προσαύξηση του συντελεστή αδείας θα πρέπει να πάρει 938 ευρώ.