ΟΑΕΔ Κοινωφελής εργασία 2019: Ποιοι δικαιούνται επίδομα ανεργίας μετά τη λήξη των συμβάσεων

Δικαιούνται οι ωφελούμενοι των προγραμμάτων ΟΑΕΔ Κοινωφελής εργασία 2019 επίδομα ανεργίας; Κινδυνεύουν να χάσουν το επίδομα ανεργίας εξαιτίας τυχόν ασφαλιστικών κενών που προκύπτουν ανάμεσα στην αρχική σύμβαση και αυτή της παράτασης;

Πολλά τέτοια ερωτήματα δέχονται τα κατά τόπους Κέντρα Προώθησης της Απασχόλησης του ΟΑΕΔ, με αφορμή τα προγράμματα κοινωφελούς εργασίας 2019 που λήγουν και σχετικά με το αν οι δικαιούχοι παίρνουν επίδομα ανεργίας.

Τι ισχύει:

Όπως ορίζει ο ΟΑΕΔ, θεμελιώδης προϋπόθεση για την ένταξη ενός ασφαλισμένου στο επίδομα ανεργίας είναι να έχει πραγματοποιήσει τουλάχιστον 125 ημέρες εργασίας στο διάστημα των 14 μηνών που προηγούνται της απόλυσής του ή της λήξης της σύμβασής του, κατόπιν της οποίας υποβάλλεται η αίτηση για την επιδότηση.

Συνεπώς, με βάσει το συγκεκριμένο νομικό πλαίσιο τυχόν ασφαλιστικά κενά κατά τη διάρκεια του διαστήματος αυτού δεν επηρεάζουν την επιδότηση, εφόσον βέβαια, συμπληρώνεται ο ελάχιστος αριθμός ημερών εργασίας και εφόσον διαπιστώνεται η εργασιακή σχέση με τον τελευταίο εργοδότη.

Τα παραπάνω ισχύουν και για τους επιδοτούμενους για πρώτη φορά, για τους οποίους απαιτούνται επιπλέον 80 ημέρες εργασίας κατά τα δύο πριν την έναρξη της επιδότησης έτη.

Αναφορικά με τους ωφελούμενους του προγράμματος της πρόσκλησης 8/2018:

Εφόσον οι συμβάσεις τους παρατάθηκαν για ένα τετράμηνο και συμπλήρωσαν χρόνο, όσοι εξ αυτών πληρούν τις προϋποθέσεις χορήγησης (λόγου χάρη πότε επιδοτήθηκαν τελευταία φορά ή έχουν επιδοτηθεί ξανά στο παρελθόν), θα επιδοτηθούν και μετά τη λήξη της σύμβασής τους.

Πηγή: aftodioikisi

Δείτε ακόμα: ΟΑΕΔ Κοινωφελής Εργασία 2019 – Πρόγραμμα 35.000 ανέργων: Μοριοδότηση & Απολαβές