Τα 11 επαγγέλματα με προοπτικές πλήρους απασχόλησης

Από neolaia.gr Team 23 Σεπτεμβρίου 2019

Σύμφωνα με έρευνα του ΣΕΒ

Σύμφωνα με έρευνα που διεξήγαγε ο ΣΕΒ (Σύνδεσμος Επιχειρήσεων και Βιομηχανιών) και η οποία παρουσιάστηκε στα πλαίσια συνέντευξης Τύπου, έντεκα (11) είναι σε αριθμό τα επαγγέλματα που έχουν προοπτικές πλήρους απασχόλησης.

Στα επαγγέλματα αυτά απασχολούνται περισσότεροι από 240.000 εργαζόμενοι, το σύνολο σχεδόν με καθεστώς πλήρους απασχόλησης, ενώ από την έρευνα σε επιχειρήσεις – μέλη του ΣΕΒ προκύπτει ότι:

-Οι μισθοί και η απασχόληση σε αυτά έχουν αυξηθεί σημαντικά τα τελευταία χρόνια και η βελτίωση αυτή έχει επιτευχθεί με ταχύτερο ρυθμό από ό,τι στο σύνολο της οικονομίας,

AdTech Ad– Οι επιχειρήσεις αντιμετωπίζουν δυσκολίες εξεύρεσης κατάλληλου ανθρώπινου δυναμικού, – Οι προβλέψεις για την εξέλιξη της απασχόλησης είναι ευοίωνες για πολλά από αυτά,

– Βρίσκονται στο προπύργιο της τεχνολογικής εξέλιξης.

Πρόκειται για τα παρακάτω 11 επαγγέλματα:

1. Μηχανικός Δικτύων και Βάσεων Δεδομένων

2. Μηχανικός Ανάπτυξης Λογισμικού

3. Τεχνικός Ηλεκτρονικών Υπολογιστικών Συστημάτων και Δικτύων

4. Τεχνικός Βιομηχανικών Εγκαταστάσεων

5. Τεχνικός Αυτοματισμών

6. Στέλεχος Διαχείρισης Ασφάλειας & Ποιότητας Τροφίμων

7. Εργοδηγός κλάδου εξόρυξης

8. Στέλεχος προώθησης εξαγωγών

9. Στέλεχος εφοδιαστικής αλυσίδας

10. Τεχνικός Ηλεκτρολογικών Συστημάτων Εγκαταστάσεων και Δικτύων

11. Χειριστής μηχανημάτων έργου

Άλλα σημαντικά ευρήματα της ερευνάς είναι τα εξής:

– Το 36% των επιχειρήσεων, αντιμετωπίζει δυσκολίες στην πλήρωση κενών θέσεων εργασίας. Το ποσοστό είναι 46% για τις περισσότερο εξωστρεφείς (δηλαδή αυτές που εξάγουν πάνω από 50% της παραγωγής τους) αλλά και για τις μεγαλύτερες επιχειρήσεις σε ποσοστό 45% του δείγματος. Οι κλάδοι με το εντονότερο πρόβλημα είναι της ενέργειας (49%) και των τεχνολογιών πληροφορικής και επικοινωνιών (42%).

– Η έλλειψη κατάλληλων δεξιοτήτων αναφέρεται ως ο σημαντικότερος λόγος δυσκολίας πλήρωσης των κενών θέσεων εργασίας (27,7%). Ακολουθούν η έλλειψη της απαιτούμενης εργασιακής εμπειρίας (21,3%), η απομακρυσμένη γεωγραφικά θέση της επιχείρησης (12,4%) και η έλλειψη των απαιτούμενων τυπικών προσόντων (11,5%).

– Η έλλειψη δεξιοτήτων είναι μεγαλύτερο πρόβλημα από την έλλειψη τυπικών προσόντων.

Δείτε ακόμα: 6 επαγγελματικοί κλάδοι που θα έχουν την μεγαλύτερη ζήτηση στο άμεσο μέλλον

ΕΙΣΑΙ ΜΕΣΑ ΓΙΑ ΤΑ ΝΕΑ ΚΟΝΤΟΠΑΚ VIBER ΣΤΙΚΕΡΣ; ΝΤΑΟΥΝΛΟΟΥΝΤ ΛΕΜΕ ΕΔΩ --> https://vb.me/fac486