Τελικά υπάρχει ισότητα μεταξύ ανδρών και γυναικών στην εργασία;

Τα τελευταία χρόνια έχει υπάρξει ένα μεγάλο θέμα για το πώς και αν οι γυναίκες έχουν ίσες ευκαιρίες με τους άντρες στην αγορά εργασίας! Έτσι, μία νέα μελέτη ήρθε να δώσει αποτελέσματα που δεν περιμέναμε για τη διαφορά αυτή.

Οι γυναίκες παγκοσμίως έχουν μόνο τα τρία τέταρτα των δικαιωμάτων που έχουν οι άντρες, σύμφωνα με μελέτη της Παγκόσμιας Τράπεζας που δόθηκε στη δημοσιότητα. Αυτό, μάλιστα, περιορίζει τις δυνατότητές τους να προσληφθούν σε δουλειά ή να ξεκινήσουν δική τους επιχείρηση.

“Αν οι γυναίκες είχαν ίσες ευκαιρίες, με τους άντρες, το οποίο θα τους επέτρεπε να επιτύχουν το μέγιστο των δυνατοτήτων τους, ο κόσμος θα ήταν όχι μόνον πιο δίκαιος, αλλά και θα ευημερούσε περισσότερο”, σημείωσε η Κρισταλίνα Γκεοργκίεβα, που είναι η προσωρινή πρόεδρος της Παγκόσμιας Τράπεζας.

Το θετικό είναι, σύμφωνα με την πρόεδρο, ότι πολλές χώρες υλοποιούν μεταρρυθμίσεις προς την σωστή κατεύθυνση.

Όμως: “2,7 δισεκατομμύρια γυναίκες εξακολουθούν να μην έχουν τις ίδιες επιλογές με τους άντρες όσον αφορά την απασχόληση”

Ο δείκτης αυτός ισότητας μεταξύ των φύλων αποτελεί τμήμα μιας μελέτης που έγινε με τίτλο “Γυναίκες, επιχειρηματικότητα και νομοθεσία 2019: μια δεκαετία μεταρρυθμίσεων”. Τα αποτελέσματα για τη μελέτη αυτή αποτελούν πόρισμα μιας συλλογής δεδομένων που έγινε τα τελευταία δέκα χρόνια σε 187 χώρες και καταγράφουν οκτώ ενδεικτικούς παράγοντες που χρησιμοποιούνται για την αποτίμηση της ισότητας των δικαιωμάτων μεταξύ των δύο φύλων.

Η έρευνα καταλήγει ότι αξιοσημείωτη είναι η πρόοδος που έχει γίνει, καθώς ο μέσος όρος παγκοσμίως πέρασε από το 70 στο 75 μιας κλίμακας 100 βαθμίδων. Σε 131 χώρες υπάρχει συναίνεση στην υλοποίηση 274 μεταρρυθμίσεων, υιοθετώντας νόμους ή ρυθμίσεις που επιτρέπουν την καλύτερη ενσωμάτωση των γυναικών στην κοινωνία και στην αγορά εργασίας!

Η Παγκόσμια Τράπεζα προσθέτει στην ανακοίνωσή της ότι 35 χώρες, όπως η Βολιβία, οι Μαλδίβες, έβαλαν σε ισχύ νέους νόμους κατά της σεξουαλικής κακοποίησης στον χώρο εργασίας, προστατεύοντας επιπλέον περίπου 2 δισεκατομμύρια γυναίκες.

Συνολικά 22 χώρες τερμάτισαν την ίδια ώρα τους περιορισμούς που επέβαλαν στις γυναίκες, οι οποίοι τις απέκλειαν ντε φάκτο από ορισμένους τομείς της οικονομίας.

Μεταξύ των χωρών που έχουν κάνει απαραίτητες μεταρρυθμίσεις για την ενσωμάτωση των γυναικών είναι 5 χώρες, σύμφωνα με την Παγκόσμια Τράπεζα:

• το Βέλγιο,
• η Δανία,
• η Γαλλία,
• η Λετονία και
• η Σουηδία

Αυτές οι πέντε έχουν το τέλειο σκορ καθώς φτάνουν στην κορυφή της κλίμακας, στο 100, “το οποίο σημαίνει ότι άντρες και γυναίκες έχουν ίσα δικαιώματα στους τομείς στους οποίους γίνεται αξιολόγηση”.

Με βλέπω να πηγαίνω σε ζω σε μία από αυτές!

Μάλιστα η Παγκόσμια Τράπεζα υπογραμμίζει ότι πριν από μια δεκαετία καμία οικονομία δεν μπορούσε να καυχηθεί ότι είχε επιτύχει ένα τέτοιο αποτέλεσμα.

Ένα σοβαρό σημείο της μελέτης αυτής, είναι ότι υπερβολικά πολλές γυναίκες εξακολουθούν να βρίσκονται αντιμέτωπες με νόμους ή ρυθμίσεις που οδηγούν σε διακρίσεις στην επαγγελματική τους ζωή. Μάλιστα, συνολικά 56 χώρες δεν έχουν αλλάξει τίποτα σε δέκα χρόνια.

Στη νότια Ασία έχει σημειωθεί η πιο σημαντική πρόοδος, παρόλο που ο δείκτης παραμένει σε χαμηλό επίπεδο (58,36 έναντι 50 πριν από δέκα χρόνια), και ακολουθεί η περιοχή της νοτιοανατολικής Ασίας και του Ειρηνικού (70,73 έναντι 64,80).

Η Λατινική Αμερική και η Καραϊβική προόδευσαν επίσης σημαντικά πέρνοντας τη δεύτερη θέση μεταξύ των αναδυόμενων και αναπτυσσόμενων χωρών (79,09).

Τώρα στις χειρότερες, η περιοχή της Μέσης Ανατολής και της βόρειας Αφρικής παρουσιάζει τα χαμηλότερα επίπεδα ισότητας μεταξύ ανδρών και γυναικών (47,37). Κάτι που ήταν και σχετικά αναμενόμενο!

Ωστόσο η Παγκόσμια Τράπεζα επισημαίνει ενθαρρυντικές αλλαγές, όπως η εισαγωγή νόμων κατά της ενδοοικογενειακής βίας, κυρίως στην Αλγερία και στον Λίβανο.

Δες επίσης: Στερεότυπα μεταξύ των φύλων: Πώς μας επηρεάζουν από την παιδική μας ηλικία!