Κοινωφελής εργασία: Νέες εξελίξεις για τις 25.000 θέσεις εργασίας ανέργων!

Το μεγαλύτερο πρόγραμμα «Κοινωφελής εργασία» πρόκειται να προκηρυχθεί σύντομα, που θα ανοίξει 25.000 θέσεις εργασίας σε 274 Δήμους που είναι θύλακες υψηλής εργασίας.

Επιστολή απέστειλε, 0 Πρόεδρος της ΚΕΔΕ, κ. Γ. Πατούλης, στον Γ.Γ. Γραμματέα Διαχείρισης Κοινοτικών και άλλων πόρων Χ. Φλώρο, στην οποία ζητά την άμεση ενεργοποίηση των διαδικασιών έναρξης του προγράμματος Κοινωφελούς Εργασίας 2018 σε 274 Δήμους, καθώς πλησιάζει η έναρξη της θερινής τουριστικής περιόδου, προκειμένου να καλυφθούν οι αυξημένες ανάγκες που προκύπτουν.

Ο κ. Πατούλης υπογραμμίζει στην επιστολή του πως: «τα Προγράμματα της Κοινωφελούς Εργασίας που υλοποιούνται στους Δήμους της χώρας είναι εξαιρετικά χρήσιμα, αποτελεσματικά και αναγκαία για τις τοπικές μας κοινωνίες και προσθέτει ότι:

«Στο πλαίσιο της επικείμενης προκήρυξης του προγράμματος Κοινωφελούς εργασίας για το τρέχον έτος στους 274 Δήμους της χώρας, όπως μας γνωστοποιήσατε με έγγραφό σας, σας αποστείλαμε απαντητική επιστολή επισυνάπτοντας και την σχετική απόφαση του Δ.Σ. της Κ.Ε.Δ.Ε. , σχετ. υπ’ αριθμ. 202/14.3.2018, στην οποία διατυπώσαμε τις παρατηρήσεις μας, ζητώντας πρωτίστως την έγκαιρη έναρξη των προγραμμάτων».

Οι απασχολούμενοι μέσω του προγράμματος «Κοινωφελής Εργασία», αναμένεται να ανέλθουν στις 25.000.

Να σημειωθεί ότι με τη σχετική απόφαση του Δ.Σ. της η ΚΕΔΕ ζητεί μεταξύ άλλων τα παρακάτω:

• Αύξηση του χρονικού διαστήματος υλοποίησης του Προγράμματος της Κοινωφελούς εργασίας σε 12 μήνες
• Να δοθεί η δυνατότητα στους δήμους να προσλαμβάνουν το προσωπικό διαδοχικά, εντός του χρονικού πλαισίου υλοποίησης του Προγράμματος
• Να προβλέπεται η αμοιβαία ανταλλαγή των ωφελουμένων από δήμο σε δήμο
• Να προβλεφθεί η νομοθετική ρύθμιση που θα παρέχει τη δυνατότητα ασφαλιστικής κάλυψης των παρεχόμενων Κοινωφελή Εργασίας στους δήμους από το Υπουργείο Δικαιοσύνης, ως εναλλακτική μορφή έκτισης ποινής.

Με τη σχετική απόφαση του Δ.Σ. η ΚΕΔΕ ζητεί να συμπεριληφθούν στους επιβλέποντες φορείς και οι Σύνδεσμοι των ΟΤΑ, που είναι Νομικά Πρόσωπα Δημόσιου και Ιδιωτικού Δικαίου του Δήμου.

Κλείοντας, προτείνεται  η πλήρωση των θέσεων, σε περίπτωση που ένας δήμος δεν καλύψει συγκεκριμένες ειδικότητες, να γίνεται από ένα ποσοστό 10% από την ειδικότητα γενικών καθηκόντων.