"Μαγειρέματα" στις κρίσεις προϊσταμένων στο Ελεγκτικό Συνέδριο

 

Ποιος θα ελέγξει τελικά τους ελεγκτές;

Δύο και πλέον μήνες από τη λήψη της απόφασης από το επταμελές υπηρεσιακό συμβούλιο σχετικά με τις κρίσεις Προϊσταμένων, τα μαγειρέματα συνεχίζονται σε πλήρη αδιαφάνεια.

Το θέμα στο Ελεγκτικό Συνέδριο έχει προκύψει από το καλοκαίρι του 2017 όταν το πενταμελές Συμβούλιο αποφάσισε να ανοίξει τη διαδικασία για την κάλυψη 33 κενών θέσεων προϊσταμένων σε Υπηρεσίες Επιτρόπων του Ελεγκτικού Συνεδρίου. Τέθηκαν αντικειμενικά κριτήρια και με πλήρη διαφάνεια, δημοσιεύτηκε πίνακας με το σύνολο των υποψηφίων, που ανέρχονταν σε 257, με τα προσόντα τους (πτυχία, χρόνος προϋπηρεσίας), και έγινε κατάταξη υποψηφίων με βάση δεδομένη μοριοδότηση.

Επιλέχθηκαν έτσι, από το 5μελές Συμβούλιο 33 για την κάλυψη των θέσεων προϊσταμένων. Η συνέχεια όμως, δυστυχώς, δεν υπήρξε ανάλογη. Με τις 54 προσφυγές που ασκήθηκαν κατά της απόφασης του πενταμελούς, ξεκίνησαν και τα «μαγειρέματα» και η αναξιοκρατία.

Το δευτεροβάθμιο επταμελές υπηρεσιακό προχώρησε σε “a la cart” επιλεκτικές κρίσεις, παραλείποντας υποψηφίους που βρίσκονταν ψηλά στη λίστα επιλογής του πενταμελούς Υπηρεσιακού Συμβουλίου, πυροδοτώντας πλήθος αντιδράσεων.

Σήμερα δύο και πλέον μήνες μετά τα ερωτήματα παραμένουν…

-Είναι αλήθεια ότι το Ελεγκτικό Συνέδριο καθυστερεί πλέον των δυο μηνών να εκδώσει τις αποφάσεις για τις τοποθετήσεις των νέων προϊσταμένων τμημάτων και επιτρόπων, ενώ το επταμελές υπηρεσιακό συμβούλιο έχει ήδη αποφασίσει από τις αρχές Φεβρουαρίου και πόσο νόμιμο είναι αυτό;

– Είναι αλήθεια ότι το επταμελές υπηρεσιακό συμβούλιο προέκρινε οικονομολόγους που προσλήφθηκαν το 2007 εκτός διαδικασίας ΑΣΕΠ και όχι οικονομολόγους που προσλήφθηκαν το 2006 με διαγωνισμό του ΑΣΕΠ;

-Είναι αλήθεια ότι το αρμόδιο υπηρεσιακό συμβούλιο, απαρτιζόμενο βέβαια από δικαστές, προέκρινε με αδιαφανή διαδικασία «ημέτερους» υπαλλήλους με λιγότερη προϋπηρεσία, χωρίς μεταπτυχιακούς τίτλους και μέτριες υπηρεσιακές επιδόσεις, ενώ μπορούσε να επιλέξει από πληθώρα εμπειρότερων υπαλλήλων υψηλών τυπικών και εργασιακών προσόντων;

-Είναι αλήθεια ότι το ίδιο συμβούλιο απέκλεισε από τη διαδικασία προαγωγής μια ολόκληρη κατηγορία υπαλλήλων υψηλών τυπικών και ουσιαστικών προσόντων, μόνο λόγω της εργασιακής τους σχέσης (ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου), τους οποίους, ίδιους υπαλλήλους, παλαιότερα, το ίδιο συμβούλιο είχε κρίνει ικανούς να προάγονται;

– Είναι ενήμερο το αρμόδιο Υπουργείο Δικαιοσύνης; Πως αντιδρά ο αρμόδιος Υπουργός κ. Κοντονής σε όλα αυτά;

Στην Ελλάδα του 21ου αιώνα, είναι αλήθεια ότι καλά κρατεί ο εργασιακός μεσαίωνας; Ποιος θα ελέγξει τον ελεγκτή;