Ποιοι είναι οι παράγοντες που οδηγούν στην επαγγελματική επιτυχία;

Η Google κατέληξε σε 5 συγκεκριμένα χαρακτηριστικά τα οποία αναζητά σε έναν εργαζόμενο αλλά και στην εταιρία της γενικότερα. Έχουν γραφτεί πολλές φορές άρθρα για το ευχάριστο περιβάλλον των γραφείων της αλλά τώρα θα δούμε τι ακριβώς ζητάει σε έναν εργαζόμενο.

Να σημειώσουμε ότι η Google κατέληξε σε αυτά τα συμπεράσματα έπειτα από εξονυχιστική έρευνα. Για δύο χρόνια πήραν πάνω από 200 συνεντεύξεις από τους εργαζόμενους της και ανέλυσαν τα χαρακτηριστικά και τις δεξιότητες που έχουν διαφορετικές ομάδες μέσα στην εταιρία.

Αυτό που ανακάλυψε δεν είναι κάτι που δε γνωρίζαμε, ωστόσο δεν είναι και δεδομένο.

Το πιο σημαντικό απ’ όλα είναι η εμπιστοσύνη, τόσο στους συναδέλφους σου όσο και στον εαυτό σου. Ακόμη και το να δουλεύεις με τους πιο έξυπνους και ικανούς ανθρώπους, εάν δεν τους έχεις εμπιστοσύνη δε θα φέρει την επιτυχία, κυρίως εάν ο καθένας κοιτάει το δικό του συμφέρον και γεμίζει τους υπόλοιπους με ανασφάλεια.

Παράλληλα είναι σημαντικό οι εργαζόμενοι να αισθάνονται ότι μπορούν να πάρουν ρίσκα και να κατανοούν τους στόχους της ομάδας.

Η Google λοιπόν κατέληξε σε αυτά τα πέντε χαρακτηριστικά:

1.Ψυχολογική ασφάλεια: Τα μέλη της ομάδας νιώθουν ασφάλεια να πάρουν ρίσκα και να είναι ευάλωτα μπροστά στα μέλη της υπόλοιπης ομάδας.
2. Αξιοπιστία: Τα μέλη της ομάδας φέρνουν εις πέρας τα καθήκοντα τους και πληρούν τον υψηλό πήχη της Google για την τελειότητα.
3. Δομή και σαφήνεια: Τα μέλη της ομάδας έχουν σαφείς ρόλους, σχέδια και στόχους.
4. Νόημα: Η δουλειά είναι σημαντική σε προσωπικό επίπεδο για κάθε μέλος της ομάδας.
5. Επιρροή: Τα μέλη της ομάδας πιστεύουν ότι η δουλειά τους έχει σημασία και φέρνει την αλλαγή.

Φυσικά δεν ήταν πάντα έτσι ακόμα και στην ίδια την Google. Όπως έχει δηλώσει ο διευθυντής ανθρώπινου δυναμικού της στην Huffington Post παλαιότερα προσελάμβαναν άτομα με μεγαλύτερο αριθμό πτυχίου και με υψηλότερα σκορ στις εξετάσεις πλέον αναζητούν έξυπνους και σκληρά εργαζόμενους υποψηφίους που επιδεικνύουν αντοχή και την ικανότητα να ξεπερνούν τις δυσκολίες.

Επομένως για να καταλήξουμε η επιτυχία είναι ομαδική δουλειά και η εμπιστοσύνη είναι πάνω απ’ όλα. Επίσης η επιτυχία δεν έχει πάντα να κάνει με τα πτυχία και τα υψηλά σκορ στις εξετάσεις, όπως φαίνεται, αλλά και με την επιθυμία για δουλειά.